3月28日，市委書(shū)記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)張國(guó)軍主持召開(kāi)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》，聽(tīng)取市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作情況匯報(bào)，審議《中共牡丹江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及工作職責(zé)》《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化留牡來(lái)牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才安居保障的若干措施（試行）》《牡丹江市人才分類(lèi)認(rèn)定辦法（試行）》《牡丹江市專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)管理辦法》。張國(guó)軍強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，扎實(shí)做好人才工作，以更大力度全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為牡丹江高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興提供有力支撐和人才保障。

市委副書(shū)記、市長(zhǎng)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)楊勇，市領(lǐng)導(dǎo)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)鄒浩、劉軍龍、劉宏斌出席會(huì)議。

會(huì)議指出，近年來(lái)，我市深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)省《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》、人才振興“60條”和創(chuàng)新發(fā)展“60條”，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，全市人才事業(yè)發(fā)展取得新進(jìn)展、新成效。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感使命感，強(qiáng)化人才意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作思維，做好頂層設(shè)計(jì)，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。要壯大人才隊(duì)伍，按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求，深入實(shí)施“百千萬(wàn)”人才引育“雁陣”工程，依托優(yōu)勢(shì)引進(jìn)人才，多措并舉培育人才，加快平臺(tái)載體建設(shè)，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)才蓄能。要主動(dòng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興需要，深化人才工作體制機(jī)制改革，健全人才管理機(jī)制，建立人才激勵(lì)制度，加強(qiáng)人才服務(wù)保障，全力打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)環(huán)境。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、成員單位各司其職”工作機(jī)制，凝聚做好新時(shí)代人才工作強(qiáng)大合力。