(黑人社規(guī)〔2019〕6號(hào))

各市（地）人力資源和社會(huì)保障局，省直各部門：

為貫徹落實(shí)省對(duì)口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，充分調(diào)動(dòng)我省專業(yè)技術(shù)人才援藏工作積極性，在現(xiàn)行政策基礎(chǔ)上，就進(jìn)一步做好我省統(tǒng)一選派的援藏專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘工作通知如下：

一、根據(jù)實(shí)際需要，每年定期對(duì)選擇參加我省職稱評(píng)審的援藏專業(yè)技術(shù)人才單獨(dú)組織實(shí)施（不含國家統(tǒng)一考試系列和中小學(xué)正高級(jí)教師職稱），充分聽取受援單位和省援藏工作隊(duì)的意見，重點(diǎn)考察援藏期間的能力素質(zhì)、實(shí)績貢獻(xiàn)和支援成果，對(duì)論文、科研成果不做硬性要求，可以工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等替代。評(píng)審?fù)ㄟ^的人才和已具有相應(yīng)職稱未聘人才，參加單位崗位競聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用。自評(píng)直聘單位可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制自行組織評(píng)審，通過人才首個(gè)聘期按所獲職稱直接在最低等級(jí)崗位聘用。

二、援藏期間取得突破性重大創(chuàng)新成果，達(dá)到我?。ɑ蜃栽u(píng)直聘單位）破格晉升高級(jí)職稱條件標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定程序隨時(shí)申報(bào)，單獨(dú)進(jìn)行評(píng)審。

三、進(jìn)一步優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)，簡化申報(bào)手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，采取組織專家上門評(píng)審、郵寄（網(wǎng)絡(luò)傳送）評(píng)審材料、視頻答辯等多種形式，讓援藏專業(yè)技術(shù)人才少跑路、少填表、少蓋章，為他們提供便捷服務(wù)。

四、援藏專業(yè)技術(shù)人才在受援地工作時(shí)間，參加省內(nèi)職稱評(píng)審時(shí)按照1.5倍系數(shù)計(jì)算為取得現(xiàn)有職稱后在省內(nèi)工作時(shí)間；援藏經(jīng)歷視同其在農(nóng)村基層一線服務(wù)或省內(nèi)對(duì)口支援工作經(jīng)歷。

五、援藏期限未滿，因個(gè)人原因中途返回的，按上述政策所獲得的職稱予以撤銷、所聘崗位予以解除；援助時(shí)間低于1年的短期援助專業(yè)技術(shù)人才，僅享受本文第二、三、四條規(guī)定政策。

六、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

七、由我省統(tǒng)一選派的援疆專業(yè)技術(shù)人才，參照?qǐng)?zhí)行。

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳    

2019年6月17日