黑人社規(guī)〔2018〕16號

各市（地）人力資源和社會保障局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局、省森工總局人事局，省直各單位，中直有關(guān)單位：

　　按照國家和我省深化職稱制度改革統(tǒng)一部署，現(xiàn)就貫徹落實《黑龍江省關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》工作要求，做好2018年度全省職稱評審工作及有關(guān)問題通知如下：

　　一、今年全省職稱評審工作于10月初啟動，高級職稱評審時間由省里統(tǒng)一安排（附件1），其中管理權(quán)限已下放的高級職稱，以及中級職稱和實行自評直聘單位的時間安排由各地各單位自行確定，高級職稱評審和自評直聘工作須提前一周報告省人社廳事業(yè)單位人事管理處，全省評審（含自評直聘）工作原則上應(yīng)于2019年3月底前結(jié)束。申報人員計算任職資格、聘任時間和從事專業(yè)技術(shù)工作年限、工作業(yè)績和學(xué)術(shù)成果等各類評聘材料的截止日期為2018年8月31日，國家統(tǒng)一考試系列（專業(yè)）任職資格的截止時間可視情況予以調(diào)整。通過人員任職資格從2018年9月1日算起。

　　二、從今年開始，恢復(fù)專業(yè)技術(shù)人員被聘在崗1年以上方可申報高一級職稱的政策規(guī)定，評審標(biāo)準(zhǔn)中有明確聘任時間規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　三、從今年開始，按照國家和我省城市醫(yī)院醫(yī)生、城市中小學(xué)教師晉升職稱須有基層工作經(jīng)歷的政策規(guī)定，城市醫(yī)院醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前，到縣及以下基層或?qū)趲头龅尼t(yī)療機(jī)構(gòu)累計服務(wù)應(yīng)不少于1年；城市中小學(xué)教師晉升高級教師職務(wù)(職稱)，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教1年以上的經(jīng)歷，縣域內(nèi)教師評定中級以上職稱必須有在鄉(xiāng)村學(xué)校任教2年以上的經(jīng)歷。參評人員須填報《專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層工作經(jīng)歷申報表》（附件2）。

　　四、按照國家"對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審”的政策要求，各地各部門應(yīng)合理控制事業(yè)單位推薦參評高級職稱人員數(shù)量。今年各地各部門申報推薦工程、農(nóng)業(yè)正高級職稱數(shù)額，原則上繼續(xù)按照2016年度核定的數(shù)量執(zhí)行。實行自評直聘的單位要嚴(yán)格落實聘用政策，按崗位空額直接擇優(yōu)開展崗位聘用并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。對"定向評價、定向使用”的基層事業(yè)單位高級職稱，也應(yīng)科學(xué)合理實行總量控制。

　　五、從今年開始，全省高等學(xué)校、部分三甲醫(yī)院等實行自評直聘單位的編制外聘用人員，相應(yīng)職稱系列的評審工作由各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)整到用人單位組織實施。具體按照《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整完善全省高校職稱評聘政策有關(guān)問題的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕13號）和《關(guān)于在部分三級甲等醫(yī)院試行衛(wèi)生系列職稱自評直聘制度的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕14號）執(zhí)行。

　　中船重工第七〇三研究所可為與其建立正式聘用（勞動）關(guān)系、檔案存放在我省人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人才，自主開展工程技術(shù)專業(yè)副高級及以下職稱評審。評審結(jié)果及相關(guān)材料報人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案后，上述人員流動到其他單位時，各級人社部門按管理權(quán)限應(yīng)為其換發(fā)全省統(tǒng)一的職稱證書。

　　六、按照國家和我省關(guān)于在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系和銜接機(jī)制要求，專業(yè)技術(shù)人員取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級職稱，并可據(jù)此作為申報高一級職稱的條件。具體按照《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)認(rèn)定有關(guān)問題的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕12號）執(zhí)行。

　　七、按照國家和我省關(guān)于貫通高技能人才與工程技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道要求，從事工程技術(shù)或技術(shù)輔助工作且符合工程系列職稱評審條件的高技能人才，可申報參加工程系列專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。高級工、技師、高級技師對應(yīng)申報初級、中級、高級職稱，須填寫《高技能人才申報工程系列職稱申報表》（附件3）。用人單位和主管部門要本著"評以致用、評用結(jié)合”的原則，根據(jù)實際工作需要和個人職業(yè)發(fā)展需求做好審核推薦工作。

　　八、從今年開始，全省中小學(xué)正高級教師職稱評審委員會組建部門由省人社廳調(diào)整為省教育廳，全省統(tǒng)計系列高級職稱評審委員會組建部門由省統(tǒng)計局調(diào)整為省社會科學(xué)界聯(lián)合會，全省翻譯系列中、高級職稱評審工作委托中國外文出版發(fā)行事業(yè)局組織實施。今年翻譯系列職稱評審按照《關(guān)于開展2018年全國翻譯系列職稱評審工作的通知》（外文職改字〔2018〕79號，官網(wǎng)：http://www.cipg.org.cn/）有關(guān)要求執(zhí)行。

　　九、從今年開始，高等院校、科研院所等在助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅行動中被單位選派到基層開展技術(shù)推廣、項目幫扶和指導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，按年度單獨核定高級職稱指標(biāo)（不占用人單位指標(biāo)），按規(guī)定程序單獨組織評審；對工作成效特別顯著的，可按相關(guān)政策規(guī)定申報破格晉升正高級職稱。各地各部門將參評人員匯總表（附件4）于10月31日前報送省人社廳事業(yè)處。

　　十、按照省政府統(tǒng)一部署，在我省農(nóng)墾、森工行業(yè)體制改革中，涉及農(nóng)墾、森工承擔(dān)社會職能向地方政府移交全部完成前，今年繼續(xù)由省農(nóng)墾總局、省森工總局承擔(dān)原有職稱評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)按原渠道申報參加評審。年度評審期間，因黨政機(jī)構(gòu)改革涉及評委會組建部門職能調(diào)整的，評審工作相應(yīng)劃轉(zhuǎn)，并落實責(zé)任，明確責(zé)任人，確保年度評審工作順利進(jìn)行。

　　十一、嚴(yán)格執(zhí)行申報材料和學(xué)術(shù)造假"一票否決”。對學(xué)歷、經(jīng)歷、崗位聘用、申報渠道、業(yè)績成果、能力水平等申報材料造假抄襲的，一律取消當(dāng)年評審資格；對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。推薦單位和主管部門要認(rèn)真落實推薦要求、履行推薦程序，嚴(yán)格執(zhí)行職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、聘用崗位公開、評審結(jié)果公開制度，公平、公正做好審核推薦工作，違規(guī)推薦的要追究單位和相關(guān)人員責(zé)任。

　　十二、按照國家加快推進(jìn)全國職稱評審信息化建設(shè)，職稱評審信息向省級層面歸集，2019年底前實現(xiàn)部省全面對接，各層級職稱評審系統(tǒng)互聯(lián)互通的工作要求，全省初、中、高級職稱認(rèn)定、評審、自評直聘、自主評審、聯(lián)合評審、委托評審等所有職稱信息均應(yīng)逐步歸集"黑龍江省事業(yè)單位人事管理及職稱管理平臺”。今年的中、高級職稱評審及自評直聘、自主評審、聯(lián)合評審工作，原則上都要通過"管理平臺”組織實施，暫不具備條件的，須經(jīng)同意后，將評審結(jié)果相關(guān)信息錄入平臺。

　　職稱評審具體信息錄入、審核、上報和接收，均須通過平臺辦理。所有參評人員職稱評審表均須由在網(wǎng)絡(luò)平臺填報，自行下載打印。部門用戶版本IP地址：http://60.219.211.87:8888，個人用戶版本IP地址：http://60.219.211.87:8888/pwh/cj.jsp，平臺技術(shù)咨詢電話：0451-58976520。

　　十三、以往政策與本通知不符的，以本通知為準(zhǔn)，未盡事宜，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。