隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,大量有潛力和才華的青年人才離開自己出生或成長的地方,前往其他地區(qū)或國家尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和條件。青年人才流失現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因:一是就業(yè)機(jī)會(huì)不足。一些地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后,缺乏吸引青年人才就業(yè)的機(jī)會(huì)和薪資待遇,缺乏職業(yè)發(fā)展空間和挑戰(zhàn)導(dǎo)致青年人才流失;二是教育資源不足。某些地區(qū)的教育資源相對匱乏,無法提供高質(zhì)量的教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì),限制了青年人才的成長和發(fā)展,為了獲取更好的教育資源,青年人才選擇離開家鄉(xiāng);三是個(gè)人發(fā)展需求。青年人才通??释魬?zhàn)和成長,追求更廣闊的發(fā)展平臺(tái)、更多的機(jī)會(huì)和更具競爭力的環(huán)境,因在家鄉(xiāng)的發(fā)展空間受限而離開家鄉(xiāng);四是薪酬和福利待遇差異。在某些地區(qū),青年人才可能面臨薪酬水平和福利待遇相對較低的問題,為了獲得更好的經(jīng)濟(jì)條件和生活質(zhì)量,青年人才可能選擇去其他條件更好的地方工作和生活;五是創(chuàng)業(yè)環(huán)境不利。有些地區(qū)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境相對不夠成熟和支持,缺乏相應(yīng)的政策支持、資金支持和商業(yè)生態(tài)系統(tǒng),使得青年人才難以在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。為鼓勵(lì)青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力,提出以下幾點(diǎn)建議:
1、提供就業(yè)機(jī)會(huì):政府可以通過吸引外資、培育本地企業(yè)和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方式,為青年人才提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí),建立與高校和職業(yè)教育機(jī)構(gòu)的合作,培養(yǎng)符合當(dāng)?shù)匦枨蟮膶I(yè)人才。
2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。政府可以設(shè)立專項(xiàng)資金,提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的貸款和補(bǔ)助,幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的青年人才實(shí)現(xiàn)自己的夢想。此外,提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等支持平臺(tái),提供咨詢、培訓(xùn)和資源對接服務(wù)。
3、政策優(yōu)惠和福利待遇。政府制定相關(guān)政策,給予回鄉(xiāng)青年人才在就業(yè)、購房、子女教育等方面的優(yōu)惠政策和福利待遇,這可以包括稅收減免、住房補(bǔ)貼、教育資源優(yōu)先等方面的支持。
4、提供良好生活環(huán)境。政府加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入,改善家鄉(xiāng)的交通、醫(yī)療、教育等公共服務(wù)設(shè)施,創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。同時(shí),提供豐富的文化、娛樂和體育設(shè)施,增加家鄉(xiāng)吸引力。
5、文化和歷史傳承。政府加強(qiáng)對本土文化和歷史的保護(hù)與傳承,鼓勵(lì)青年人才利用自身專業(yè)知識(shí)和技能為家鄉(xiāng)的文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)等方面做出貢獻(xiàn)。
6、社會(huì)支持和表彰。政府設(shè)置表彰機(jī)制,定期評選和表彰在家鄉(xiāng)建設(shè)中做出杰出貢獻(xiàn)的青年人才。同時(shí),建立青年人才交流平臺(tái),促進(jìn)青年人才之間的合作和經(jīng)驗(yàn)分享。(提供單位:民建牡丹江市委,聯(lián)系人:呂楊,職務(wù):秘書長,電話:13694688567)
建議人:鄭春明
單位:牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院
職務(wù):醫(yī)生
黨派:民建
職務(wù):會(huì)員
電話:13674537122
來源:市委市政府人民建議征集辦公室
撰稿:趙曉斐
校對:姜錫峰
一審:趙曉斐
二審:姜錫峰
三審:袁青