春暖花開，企業(yè)復(fù)工、勞動力返崗、高校應(yīng)屆生即將畢業(yè)，就業(yè)市場進入活躍期。

就業(yè)是最大的民生，是發(fā)展的基礎(chǔ)，也是財富創(chuàng)造的源頭活水。隨著“金三銀四”招聘季的到來，我市人社部門聚焦穩(wěn)就業(yè)重點任務(wù)，持續(xù)挖潛開拓就業(yè)崗位，加快組織開展各類主題招聘，采用直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘、細(xì)化人群薦崗、建設(shè)零工驛站、用人單位進校園等方式，不斷優(yōu)化提升指導(dǎo)服務(wù)，精準(zhǔn)開展就業(yè)幫扶，提高人崗匹配度，讓供需對接更加精準(zhǔn)高效，為促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

政府搭臺，讓求職招聘實現(xiàn)“雙向奔赴”

“大家好，今天我們直播間來到了一家老牌的樂器企業(yè)，我身后就是生產(chǎn)車間，工作環(huán)境、工作內(nèi)容等情況盡收眼底?！苯眨谑腥松缇种辈彽恼衅钢辈ラg里，工作人員用鏡頭向求職人員一一展示工作流程、招聘崗位。這種線上直播的方式也得到了廣大求職者的“點贊”，不少人在網(wǎng)上紛紛留言：“直播帶崗”方式不僅能線上參觀企業(yè)，還能實時進行互動，如果遇見了適合自己的崗位，雙方馬上就能進行網(wǎng)絡(luò)面試，用最短的時間實現(xiàn)了用工單位和求職者的“雙向奔赴”。

民生福祉，就業(yè)為本。今年以來，我市牢牢把握促進高質(zhì)量充分就業(yè)這一新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命，持續(xù)促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，計劃全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.4萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人口占比控制在省定目標(biāo)以內(nèi)，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。

在實施穩(wěn)就業(yè)攻堅中，我市充分發(fā)揮市就業(yè)促進和勞動保護工作聯(lián)席會議作用，強化市、縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級協(xié)調(diào)聯(lián)動，加強人力資源服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，優(yōu)化人力資源服務(wù)方式，通過直播帶崗、建設(shè)零工驛站、用人單位進校園、專場招聘進夜市等多種創(chuàng)新方式，深化就業(yè)服務(wù)改革，加強與企業(yè)、高校、社區(qū)等多方合作，構(gòu)建更加完善的就業(yè)服務(wù)體系，持續(xù)關(guān)注就業(yè)市場動態(tài)，精準(zhǔn)對接供需兩端，努力為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更加良好的發(fā)展環(huán)境。

市人社局為滿足廣大育兒婦女就業(yè)需求，積極探索推行“媽媽崗”就業(yè)模式，鼓勵引導(dǎo)用人單位、企業(yè)等用工主體積極開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”，實現(xiàn)育兒婦女上班、帶娃兩不誤。目前，全市已開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”就業(yè)崗位218個，幫助59名寶媽成功上崗。該局還建成標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站44個，零工市場、零工就業(yè)服務(wù)站15個，“充分就業(yè)社區(qū)”185個，市區(qū)“社區(qū)就業(yè)地圖”覆蓋率達100%。

春招黃金期，拓寬青年人才就業(yè)路

“近年來，人工智能產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，很多新興崗位也隨著技術(shù)發(fā)展而產(chǎn)生。高校更要結(jié)合實際，積極調(diào)整人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，深化政校企合作，以更好服務(wù)賦能供需關(guān)系對接。”連日來，我市攜手駐牡高校搶抓春季招聘黃金期，舉辦了多場春季校園雙選會。通過“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式，多舉措拓展就業(yè)崗位，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，助力畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

招聘現(xiàn)場，人頭攢動，熱鬧非凡。3月末，市人社局走進黑龍江幼兒師范高等專科學(xué)校，舉辦“職引未來”--2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場招聘會，正式拉開我市2025屆畢業(yè)生春季校園招聘會帷幕。當(dāng)日，35家省內(nèi)外企業(yè)攜500余個就業(yè)崗位入校招賢納才，吸引700余名學(xué)生持簡歷進場求職。學(xué)子們積極與企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人開展交流，投遞簡歷500余份，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向200余人，有40余名畢業(yè)生計劃留牡就業(yè)。

為深化春季校園招聘系列活動的帶動作用，我市在現(xiàn)場同步打造“互聯(lián)網(wǎng)直播+線下招聘會”的薦崗模式，提升求職招聘質(zhì)效?；顒又?，牡丹江市職業(yè)指導(dǎo)工作室為參加招聘會的畢業(yè)生進行了專場職業(yè)指導(dǎo)，重點講解大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、求職技巧及簡歷撰寫等內(nèi)容，應(yīng)屆畢業(yè)生可以充分利用碎片化時間，通過學(xué)習(xí)“自我優(yōu)勢提煉”“轉(zhuǎn)化實習(xí)成果”等實用技巧，提升自身競爭力。

今年，我市在落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策中，計劃2025屆駐牡高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率達80%以上，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率不低于90%。其中，我市將支持中小微企業(yè)和社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，深入挖掘管理規(guī)范、社會責(zé)任感強的企業(yè)，優(yōu)先提供適合青年群體的數(shù)字產(chǎn)業(yè)類、技術(shù)類、科研類見習(xí)崗位，預(yù)計全年歸集就業(yè)見習(xí)崗位1000個以上。

優(yōu)化服務(wù)，營造良好創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。今年，我市堅持把穩(wěn)就業(yè)作為保民生、促發(fā)展、穩(wěn)預(yù)期的重要基礎(chǔ)，健全促進高質(zhì)量充分就業(yè)工作體系，完善高質(zhì)量充分就業(yè)政策體系，突出重點群體，因地制宜出臺一系列針對性強、覆蓋面廣的穩(wěn)就業(yè)舉措，多管齊下、精準(zhǔn)發(fā)力，全力保障就業(yè)大局穩(wěn)定。

“16周歲以上至法定退休年齡以內(nèi)、有勞動能力的勞動者符合以下條件的可參加免費的職業(yè)技能培訓(xùn)……”4月中旬，為全面提升勞動者職業(yè)技能水平，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，市人社局全面啟動了“技能照亮前程”培訓(xùn)專項行動，讓廣大求職群體及時了解我市免費職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)情況，選擇合適機構(gòu)參加中式烹調(diào)、中西式面點、電焊、汽車維修等內(nèi)容的培訓(xùn)。

近年來，我市創(chuàng)業(yè)生態(tài)不斷完善，創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚。在健全完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系中，我市發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增作用，計劃出臺《牡丹江市市級創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定管理辦法》，加大對創(chuàng)業(yè)孵化基地的政策扶持力度；推行“創(chuàng)業(yè)陪跑”扶持機制，組織“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接、創(chuàng)業(yè)沙龍等服務(wù)活動，提供“政策宣傳-創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-擔(dān)保貸款-創(chuàng)業(yè)補貼-孵化基地”指導(dǎo)服務(wù)。建設(shè)“創(chuàng)業(yè)一件事”綜合服務(wù)窗口，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、擔(dān)保貸款申請、創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)等四項業(yè)務(wù)綜窗受理、后臺辦理、一站服務(wù)，優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。